Blog
Co powinieneś wiedzieć o imprezach integracyjnych?
W jaki sposób podnieść efektywność pracowników i doprowadzić, by pracowali wydajniej natomiast mieli milszy klimat w miejscu pracy? Na poprawę efektywności i spełnienia z miejsca pracy oddziaływuje wiele różnych składników. Poniektóre z nich są jasne — tego typu jak na przykład kwestie płacowe (przychód, dodatkowe wynagrodzenie) a także środowisko (autorytet biura). Ale są znaczące również pozostałe elementy składowe swoistości stanowiska pracy — tego rodzaju jak na przykład atmosfera dominująca w biurze.
Doświadczenia podkreślają, że pracownicy, którzy są w zaprzyjaźnionych składach i mają dobre relacje z pozostałymi jednostkami obecnymi w biurze, pracują w dużej mierze skuteczniej oraz również są w wyższym stopniu usatysfakcjonowani ze swojej pracy. Nic w tym wątpliwego — będąc w adekwatnych więziach z naszymi partnerami, jesteśmy w stanie prędzej porozumieć się i skończyć kolejne ciągi danego programu. Nie każda relacja z pracy musi na dzień dobry przemienić się w koleżeństwo, pomimo tego dobrze jest troszczyć się, by układy były co najmniej na neutralnej stopie. Aczkolwiek, nie jest to łatwe — każda praca połączona jest w pewnym stopniu z lękiem, który na koniec uzyskuje napięcie i umie powiększyć maleńką kwestię do zasięgu znacznego konfliktu. Remedium mogą stać się imprezy firmowe, które umożliwiają lepsze poznanie się pracowników oraz utrzymanie miłej atmosfery. Rekomendowane są zarówno imprezy integracyjne, tego typu jak na przykład grupowe wycieczki pracowników, lub przynajmniej urządzone wyjścia. Projektów na zjednoczenie pracowników jest dużo — od kapitalnej imprezy przy wybornym posiłku i muzyce, aż po wspólne aktywności takie jak wyjście na paintball, gokarty albo ścianki wspinaczkowe. Takie koncepcje pozwolą na zdrowe wyładowanie rozdrażnienia pomiędzy pracownikami, uczynią, że będą oni w wyższym stopniu wyciszeni, a co najważniejsze będą przeświadczeni, że firma troszczy się o ich pragnienia. Impreza firmowa jest w stanie dodać pracownikom siły potrzebnej do rozwoju zawodowego.